「仕事が続かない…」と悩むあなたへ。就労移行支援で再就職は可能か？

「頑張って就職したのに、なぜか長続きしない」「人間関係や業務内容が合わず、転職を繰り返してしまう」——。そんな悩みを抱えていませんか？

仕事が続かない経験は、自信を失う大きな原因になります。しかし、その問題はあなた一人の責任ではないかもしれません。環境や仕事内容とのミスマッチが、根本的な原因である可能性が高いのです。

この記事では、障害のある方の就職をサポートする「就労移行支援」が、なぜ仕事が続かないという悩みに対する有効な解決策となり得るのか、特に需要が高まるIT分野に特化した支援に焦点を当て、浜松市での現状も踏まえながら詳しく解説します。

なぜ仕事が続かないのか？よくある原因と背景

仕事が長続きしない背景には、個人では解決が難しい様々な要因が複雑に絡み合っています。多くの人が共通して挙げる原因には、以下のようなものがあります。

• 人間関係のストレス： 職場でのコミュニケーションがうまくいかず孤立してしまったり、ミスを過度に叱責されることへの恐怖心から、出勤が苦痛になるケースです。人間関係のストレスは仕事が続かない大きな要因となります。
• 仕事内容とのミスマッチ：「早く就職したい」という焦りから、自分の特性や希望を十分に考慮せずに仕事を選んでしまうと、実際に働いてから「思っていたのと違う」と感じ、モチベーションが低下しがちです。
• 障害特性による困難： 例えば、ADHD（注意欠如・多動症）の特性からくる注意散漫さでミスが増えたり、ASD（自閉スペクトラム症）の特性からくる対人関係の苦手意識が、職場での適応を難しくすることがあります。
• 心身の不調： 働く中でストレスが蓄積し、心身のバランスを崩してしまうことも少なくありません。一度体調を崩すと、安定して働き続けることが困難になります。

「仕事が続かない」という悩みは、決して珍しいことではありません。大切なのは、その原因を個人の「弱さ」や「甘え」で片付けず、自分に合った環境と働き方を見つけるためのサポートを求めることです。

就労移行支援とは？あなたの「働く」を支える仕組み

就労移行支援とは、障害者総合支援法に基づき、障害や難病のある方が一般企業への就職を目指すための福祉サービスです。原則として最長2年間、個別の支援計画に沿って、就職に必要な知識やスキルの向上、そして就職活動のサポートを受けられます。

単に求人を紹介するだけでなく、利用者が「働き続ける」ために必要な土台作りを重視しているのが大きな特徴です。

就職後も安心の「就労定着支援」

就労移行支援の強みは、就職がゴールではない点にあります。就職後も、新たな環境で安定して働き続けられるようサポートする「就労定着支援」という制度があります。

これは、就労移行支援などを利用して就職してから6ヶ月が経過した方を対象に、最長3年間、職場での悩みや生活上の課題について相談できるサービスです。職場の上司には直接言いにくいことも、支援員が間に入って調整してくれるため、問題を一人で抱え込まずに済みます。就労移行支援と合わせれば、最長で3年6ヶ月もの長期的なサポートが受けられることになります。

IT特化型就労移行支援が「仕事が続かない」悩みに強い理由

近年、従来の軽作業や清掃といった職種だけでなく、プログラミングやWebデザインなどのITスキルを学べる「IT特化型」の就労移行支援事業所が増えています。ここ浜松市でも、そうした専門的な支援を提供する事業所が登場しています。では、なぜIT特化型支援が「仕事が続かない」という悩みに有効なのでしょうか。

専門スキルが自信と「働きやすさ」に繋がる

ITスキルは、現代のあらゆる業界で求められる専門性の高い技術です。「プログラミングができる」「Webサイトを制作できる」といった具体的なスキルは、大きな自信に繋がります。また、専門職として採用されることで、業務内容が明確になり、「何をすればよいか分からない」という状況に陥りにくくなります。これは、仕事への集中力を維持し、達成感を得る上で非常に重要です。

特性に合った多様な働き方を選べる

IT業界は、他の業界に比べて多様な働き方が浸透しています。

• リモートワーク： 通勤の負担や、オフィスでの過度な人間関係がストレスになる方にとって、在宅勤務は非常に魅力的な選択肢です。
• フレックスタイム： 体調の波に合わせて勤務時間を調整しやすい制度です。
• 業務内容の専門性： コーディングやデザインなど、対人コミュニケーションよりもPCと向き合う時間が長い職種も多く、自分のペースで仕事を進めやすい環境があります。

このように、自分の障害特性や希望に合わせて働き方を選びやすいのが、IT分野の大きなメリットです。

技術だけではない、自己理解とコミュニケーション訓練

優れたIT特化型事業所では、単に技術を教えるだけではありません。成功事例を見ると、支援の核心には「自己理解」と「実践的なコミュニケーション」の訓練があります。

ある30代・ADHDの方は、転職を5回繰り返していましたが、就労移行支援でタスク管理術を学び、ミスを減らす方法を習得。結果、事務職として安定して働けるようになりました。
また、対人関係が苦手だった20代・ASDの方は、支援を通じて職場でのコミュニケーション方法を学び、希望の企業に就職できたという成功事例もあります。

自分の得意・不得意を理解し、必要な配慮を適切に伝えるスキルを身につけることが、長期的な就労の鍵となります。

浜松市で自分に合った事業所を見つけるには

「自分も就労移行支援を利用してみたい」と思ったら、次の一歩は自分に合った事業所を探すことです。

目標を明確にし、見学や体験を活用する

失敗しないためには、まず「どんな働き方をしたいか」「どんなスキルを身につけたいか」を自分なりに整理してみることが大切です。その上で、気になる事業所の見学や体験に積極的に参加しましょう。

• 事業所の雰囲気は自分に合っているか？
• スタッフは親身に相談に乗ってくれるか？
• プログラム内容は具体的で、自分の目標に合致しているか？

実際に足を運び、自分の目で確かめることが何よりも重要です。リライトキャンパスでは、見学や個別相談を随時受け付けています。

浜松市のIT特化型事業所の選択肢

浜松市内およびその周辺には、ITスキルに特化した先進的な就労移行支援事業所が存在します。その一つ、私たちリライトキャンパスではプログラミングやWebデザインなど、幅広いITスキルを学べます。

これらの事業所は、それぞれに特色があります。自分の学びたいことや目指す方向性に合わせて、情報を集め、比較検討することをお勧めします。

結論：「仕事が続かない」は、あなたのせいではないかもしれない

仕事が続かないという悩みは、非常につらく、自信を削がれる経験です。しかし、それはあなたの能力や意欲の問題ではなく、「自分に合わない環境で、合わない働き方をしていた」というミスマッチが原因である可能性が高いのです。

就労移行支援、特に専門スキルと多様な働き方が選択できるIT特化型の支援は、そのミスマッチを解消するための強力なツールです。専門的なスキルを身につけ、自己理解を深め、万全のサポート体制のもとで就職活動に臨む。そして、就職後も継続的な支援を受けることで、「安定して働き続ける」という目標は、決して夢物語ではありません。

もしあなたが今、一人で悩み、将来への不安を感じているなら、ぜひ一度、浜松市の就労移行支援事業所に相談してみてください。そこには、あなたの「もう一度働きたい」という気持ちに寄り添い、新たな一歩を力強く後押ししてくれるプロフェッショナルがいます。