コラム 2025年9月20日

【無理なく長く働く】発達障害当事者のためのストレス解消法10選

「仕事でのケアレスミスが多くて叱責されてしまう」「職場の人間関係にうまく馴染めない」「頑張っているのに、なぜか心身ともに疲弊してしまい、早期退職に至ってしまった…」

このような悩みを抱え、「次こそは無理なく、長く働きたい」と強く願っているものの、具体的にどうすれば良いか分からず、不安を感じていませんか?

この記事では、発達障害(ADHD、ASDなど)の特性が原因で仕事上の困難やストレスを抱えやすい方々を対象に、日々の仕事や生活の中で実践できる具体的なストレス解消法を10個、詳しく解説します。ご自身の特性を理解し、自分に合ったセルフケアを見つけることで、安定して働き続けるための土台を築きましょう。

なぜ発達障害当事者はストレスを溜めやすいのか?

ストレス解消法を知る前に、まずなぜストレスが溜まりやすいのか、その背景を理解することが重要です。発達障害の特性と、一般的な職場環境との間に「ミスマッチ」が生じることが、大きな原因となります。

  • ADHD(注意欠如・多動症)の場合:不注意によるミス、衝動的な言動、タスクの優先順位付けや時間管理の困難さ(実行機能の課題)などが、叱責や自己嫌悪、焦りにつながりやすいです。
  • ASD(自閉スペクトラム症)の場合:音や光、匂いなどへの感覚過敏、曖昧な指示の理解の難しさ、対人コミュニケーションにおける独特のスタイルが誤解を生むこと、急な変更や不測の事態への強い不安などが、心身のエネルギーを大きく消耗させます。

これらの特性は、本人の「努力不足」や「性格の問題」ではありません。しかし、多くの職場は、これらの特性を前提として設計されていないため、当事者は人一倍のエネルギーを使って適応しようとし、結果として慢性的なストレス状態に陥りやすいのです。だからこそ、意識的にストレスを抜き、エネルギーを回復させる時間が不可欠となります。

明日から試せる!発達障害の当事者のためのストレス解消法10選

ここからは、具体的な10のストレス解消法をご紹介します。すべてを一度に試す必要はありません。ご自身の状況や特性に合いそうなものから、一つずつ取り入れてみてください。

1. 感覚をリセットする「クールダウンタイム」を設ける

特にASDの特性がある方は、職場での騒音、強い光、人の視線、特定の匂いなどによって感覚が過敏になり、気づかないうちにエネルギーを消耗しています。これを「感覚過敏」と呼びます。情報過多で脳が疲弊する前に、意識的に感覚への刺激を遮断する時間を作りましょう。

具体的な方法:

  • ノイズキャンセリングイヤホン/ヘッドホン:通勤中や休憩時間、集中したい作業中に使用し、聴覚情報をシャットアウトします。音楽を流さず、ただ装着するだけでも効果的です。
  • サングラスやブルーライトカット眼鏡:視覚からの刺激を和らげます。オフィスの照明が眩しすぎると感じる場合に有効です。
  • トイレの個室や空き会議室の活用:お昼休みや5分程度の短い休憩時間に、一人になれる静かな場所で目を閉じて深呼吸するだけでも、脳を休ませることができます。

2. 思考の渋滞を解消する「ジャーナリング」

頭の中で不安や悩み、タスクがぐるぐると回り続けて、混乱してしまうことはありませんか?ADHDの特性がある方は特に、思考が次々と湧き出てきて収拾がつかなくなる傾向があります。そんな時は、頭の中にあることをすべて紙に書き出してみましょう。

具体的な方法:

「ブレインダンプ」とも呼ばれる手法です。ノートとペンを用意し、時間を決めて(例:15分間)、頭に浮かんだことを評価や整理をせず、そのまま書き出します。「仕事のA案件が心配」「上司のあの言い方が嫌だった」「明日の朝は何時に起きよう」など、脈絡がなくても構いません。思考を「外在化」させることで、客観的に眺められるようになり、精神的な負担が軽減されます。

3. 実行機能の負担を減らす「タスクの細分化」

「何から手をつけていいか分からない」という圧倒される感覚は、大きなストレス源です。これは実行機能の課題から生じることが多く、大きなタスクを前にするとフリーズしてしまうのです。この対策として、「ポモドーロ・テクニック」に代表されるタスクの細分化が非常に有効です。

具体的な方法:

  1. 「企画書を作成する」という大きなタスクを、「1. 参考資料を集める」「2. 目次を作る」「3. 導入部分を書く」といった具体的な小タスクに分解します。
  2. タイマーを25分にセットし、一つの小タスクに集中します。
  3. タイマーが鳴ったら、5分間の休憩を取ります。
  4. このサイクルを繰り返します。

短い時間で達成感を得られるため、モチベーションが維持しやすく、仕事の先延ばしを防ぐ効果も期待できます。

4. 心と体を繋ぐ「軽い運動」の習慣化

特に多動性の傾向がある方にとって、じっとしていること自体がストレスになる場合があります。また、デスクワークが続くと、心身ともにエネルギーが滞りがちです。定期的な運動は、ストレスホルモンであるコルチゾールを減少させ、幸福感をもたらすエンドルフィンや、集中力を高めるドーパミンの分泌を促します。

具体的な方法:

  • 昼休みの散歩:15分でも良いので、オフィスの周りを歩いてみましょう。日光を浴びることで、体内時計が整い、気分の安定にも繋がります。
  • ストレッチ:仕事の合間に、肩を回したり、背筋を伸ばしたりするだけでも、体の緊張がほぐれます。
  • 通勤での一駅歩き:無理のない範囲で、体を動かす機会を日常に組み込みましょう。

5. 予測可能性を高める「ルーティンの構築」

ASDの特性がある方は特に、見通しが立たない状況や急な予定変更に強い不安を感じることがあります。日々の生活に「お決まりのパターン(ルーティン)」を取り入れることで、脳のエネルギー消費を抑え、安心感を得ることができます。

具体的な方法:

  • 朝のルーティン:起きる時間、朝食のメニュー、着る服のパターン、家を出る時間などを固定化します。朝の意思決定を減らすことで、仕事に使うエネルギーを温存できます。
  • 夜のルーティン:帰宅後の過ごし方、夕食、入浴、就寝時間などを決め、リラックスモードへの切り替えをスムーズにします。
  • 仕事の始め方・終わり方:始業時にその日のタスクリストを確認する、終業前に翌日の準備をする、といった手順を決めておくと、仕事のオンオフが切り替えやすくなります。

6. 「好きなこと」に没頭する時間を確保する

発達障害当事者には、特定の分野に非常に強い興味・関心を持つ「過集中」という特性が見られることがあります。この特性をポジティブに活用し、趣味や好きなことに没頭する時間を意識的に作りましょう。これは「時間の無駄」ではなく、消耗した精神エネルギーを回復させるための重要な充電時間です。

具体的な方法:

週に数時間、あるいは毎日30分でも構いません。「この時間は、誰にも邪魔されずに好きなことをする」と決め、スケジュールに組み込んでしまいましょう。ゲーム、読書、創作活動、特定のテーマの深掘りなど、何でも構いません。他人の評価を気にせず、純粋に楽しめる活動が、最高のストレス解消になります。

7. 完璧主義を手放す「セルフコンパッション」

過去の失敗体験から、「またミスをしてしまうのではないか」「自分はダメな人間だ」といった自己否定的な思考に陥りやすい傾向があります。この思考パターンは、ストレスを増幅させ、新たな挑戦への意欲を削いでしまいます。ここで有効なのが、「セルフコンパッション(自分への思いやり)」です。

具体的な方法:

ミスをした時に、自分を責めるのではなく、親しい友人を慰めるように、自分自身に優しく語りかけてみましょう。

  • 「誰にでも間違いはあるよ。大変だったね。」(共通の人間性の認識)
  • 「この経験から何を学べるかな?次はどうすればうまくいくかな?」(マインドフルな視点)
  • 「疲れているんだな。少し休もう。」(自分への優しさ)

完璧を目指すのではなく、「できていること」に目を向け、自分自身の頑張りを認めてあげることが大切です。

8. 思考を落ち着かせる「マインドフルネス呼吸法」

不安や焦りで頭がいっぱいになった時、意識を「今、ここ」に戻すことで、心の波を静めることができます。マインドフルネスは、宗教的なものではなく、脳科学的にも効果が証明されているメンタルトレーニングです。

具体的な方法:

最も簡単なのは、呼吸に意識を向けることです。

  1. 椅子に座るか、楽な姿勢で立ちます。
  2. ゆっくりと鼻から4秒かけて息を吸い込みます。
  3. 7秒間、息を止めます。
  4. 口から8秒かけて、ゆっくりと息を吐き切ります。

これを数回繰り返すだけで、心拍数が落ち着き、副交感神経が優位になってリラックス効果が得られます。仕事の合間や、緊張する会議の前などに行うのがおすすめです。

9. 孤独感を和らげる「ピアサポート」の活用

「自分の悩みを誰も理解してくれない」という孤独感は、大きなストレスです。同じような特性や悩みを抱える当事者同士で繋がり、情報交換や共感しあえる場(ピアサポート)は、非常に心強い支えとなります。

具体的な方法:

  • SNSでの繋がり:Twitter(X)などで、「#大人の発達障害」「#ADHD」「#ASD」などのハッシュタグを検索すると、多くの当事者アカウントが見つかります。有益な情報や共感できる投稿に触れるだけでも、気持ちが楽になります。
  • 当事者会:地域で開催されている当事者会に参加し、対面で話すことで、より深い繋がりや安心感を得られることがあります。

自分だけではないと知ることは、自己肯定感を高め、前向きな気持ちを取り戻すきっかけになります。

10. 専門家や公的機関に「相談する」という選択肢

セルフケアだけでは解決が難しい場合、一人で抱え込まずに専門家の力を借りることが極めて重要です。これは「逃げ」ではなく、自分に適した環境で長く働くための戦略的な選択です。

具体的な方法:

  • 就労移行支援事業所:障害のある方の就職をサポートする専門機関です。自己分析、職業訓練、職場探し、就職後の定着支援まで、一貫したサポートを受けられます。ストレスコーピングやコミュニケーションスキルを学ぶプログラムも充実しています。
  • 発達障害者支援センター:各都道府県・指定都市に設置されており、生活全般に関する相談が可能です。
  • 主治医やカウンセラー:医療的なサポートや、心理的なカウンセリングを通じて、根本的な問題解決を目指します。
  • 職場への合理的配慮の相談:自分の特性を信頼できる上司や人事担当者に伝え、業務内容や環境の調整(例:指示を口頭ではなく文章でもらう、静かな席に移動させてもらう等)を相談することも、有効な手段です。

まとめ:自分に合った方法で、一歩ずつ

ここまで、発達障害当事者のための10のストレス解消法をご紹介しました。大切なのは、完璧を目指さず、自分に合った方法を、試せそうなものから一つずつ生活に取り入れてみることです。

ストレスを完全にゼロにすることは難しいかもしれません。しかし、ストレスのサインに早めに気づき、適切に対処するスキルを身につけることで、心身の消耗を防ぎ、エネルギーを維持することは可能です。

あなたの努力や頑張りは、決して無駄ではありません。自分自身の特性を深く理解し、上手に付き合いながら、あなたらしく、無理なく、そして長く働き続けられる未来を築いていきましょう。

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